12月24日，校党委书记成旦红一行赴我院调研，校党委常委、副校长聂清，党政办公室主任、政策研究室主任秦凯丰，发展规划处副处长刘伟杰，组织人事部组织处副处长、机构编制委员会办公室副主任张云中等参加调研。我院党政班子成员、“双带头人”教工党支部书记参加座谈会。

学院党委副书记、常务副院长李辉对标去年全覆盖调研提出的“四个人人”工作要求，汇报了学院2024年在人才培养、学科建设、队伍建设、科研工作、招生就业等重点工作方面的落实情况；落实校第四次党代会、教育大会“1+2+6”举措的思考与做法；“十四五”规划完成情况及“十五五”规划设想与建议。

学院党委书记钱冬英回顾了学院的发展史，从秉承自强不息精神、坚持“人才强院”战略、营造和谐发展环境三个方面凝练了环化学院的发展建设经验。

在座谈交流环节，学院班子成员、教工党支部书记分别汇报了各自分管工作的情况与相关思考。各职能部处负责同志为学院各项工作提供了指导和意见建议：刘伟杰表示，在新形势下，要优化调整学科布局，争取在学科某一领域打造特色，建成一流学科；秦凯丰提议，要了解企业、高校和地方政府的需求、痛点与资源优势，积极推动校地企合作落地；张云中建议，要在党建引领下，进一步夯实人才工作、干部工作，并聚焦支部品牌建设，努力在示范性方面实现突破。

聂清对在我院党政班子领导下，学院取得的成绩表示肯定，并对学院下一步发展提出建议。一是要加强顶层再思考再谋划再聚焦。要在师均经费层面，全方位思考人力资源整合工作、人才引进与培养措施以及资源优化配置方式；要明确工程认证的意义、分析其涉及的领域指标，加强与专业工程认证专家的沟通交流；要从战略层面思考国际合作的定位，聚焦深度融合，着力打造优质的国际学生培养基地；要在《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》指引下，明确学院未来发展的核心要素，梳理推动学院顶层设计与核心能力提升，剖析重大科学、重大工程及重大交叉问题，培育特色鲜明成果，同时要厘清九个创新团队间的协同关系，推动教学科研双向发展，为下一轮学科评估精心筹备，使优势学科集群不断壮大，冲击国内一流学科。二是要注重环境塑人。要思考教师教学与科研效能的提升途径、各类资源的整合运用方式；要增强班子成员的领导力，凝聚起强大的向心力，齐心协力营造出既有益于教师成长、又充满奋斗激情的良好环境。聂清强调，全球对环境领域的探索尚处于起步阶段，环境、化工、核科学三个学科犹如踏上阳光灿烂的金色征程，环化学院应有信心向着世界一流前列的百强行列奋勇冲刺。

成旦红充分肯定了我院在平台建设、项目申报、人才引育和服务社会等方面做出的成绩，并对学院发展提出希望。一是紧贴国家发展战略。党的十九大将打赢污染防治攻坚战作为三大攻坚战之一，凸显了环境治理的紧迫性，当前环境治理的征程尚未结束，仍有着巨大的拓展空间。环化学院要聚焦国家发展战略，在科研创新探索方面持续丰富想象力，向着“人人有项目，人人进百万”的目标不断奋进，用科技成果切实为人类发展做出贡献。二是增强环化的“嗓门”。要以推动环境学科进入“双一流”为目标，进一步提升环化学院的竞争力、引领力和影响力。要梳理一流学科建设相关指标，学习已进入一流学科的高校经验，剖析环化学院特色方向，在优势领域赛道上精心谋划，构建具有竞争力的学科发展体系，向着世界一流前列的百强行列进军。三是梳理环化发展史。环化学院经过二十多年的发展，从建院之初的1.0阶段，历经引进院士获批博士点的2.0版本、孕育院士的3.0时代，即将冲击“双一流”的4.0版本。环化学院班子要在学院大会上讲述环化经历的各个阶段以及每个阶段所取得的突出进展，让“人人融入团队”成为一种深入人心的理念和自觉行动，激发大家对学院发展历程的认同感与归属感，齐心协力打造出有历史底蕴、有故事的卓越团队。四是要用好环化经验。要继续发扬自强不息精神，坚持内培外引策略，落实“人才强院”战略，为助力青年教师成长而倾尽全力，积极搭建广阔的成长平台，提供丰富的学术资源与多元的发展机遇，营造良好的人才生态环境。

环化学院党委将以此次调研座谈会为契机，认真落实调研交流意见和建议，凝聚全院师生力量，激发各方活力与创造力，为推动学院各项事业高质量发展而不懈努力。